重磅!“延迟退休”最新消息来了!随着中央确定了我国将推行延迟退休政策后，延迟近年各种传言不胫而走，退休退休仅朋友圈等社交平台上就曾传出多个版本的年龄女职年龄年实延迟退休方案。

　　人社部：适时出台延迟退休方案

　　1月9日，表男人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，工渐针对人口老龄化加速发展的进式趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。新规一时间，延迟这项关乎所有职工就业生活的退休退休重要政策再次走上风口浪尖，有业内人士认为，年龄女职年龄年实这可能是表男人社部释放政策将近的信号，但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。工渐

　　实际上，进式2015年，新规尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。延迟去年3月，尹蔚民曾公开表示，该政策讨论非常热烈，人社部需要进行深入研究论证。然而至今，按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。

　　尹蔚民曾表示，目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年，化解过剩产能职工分流安置的压力较大，在这样一个背景下，制定延迟退休政策就需要更加稳慎。

　　四类人将受延迟退休影响，70后影响最大

　　人社部曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

　　国家行政学院研究员胡仙芝接受采访时说，因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。因此有必要采用“小步慢走”策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。

　　人口老龄化使延迟退休成为必然

　　有数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。

　　我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。

　　从国际上看，延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。莫荣所在的研究机构对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。结果可以分成三种情况：发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄，有的甚至达到70岁(以色列);少数经济落后的小国，执行的是低于60岁的退休年龄，他们或者是养老金制度不完善，覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低;大多数发展中国家实行的是60～65岁之间的退休年龄。

　　而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。

　　出处|河北发布综合自中国经济网、新华视点、央视财经

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